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Banche - tutti gli articoli
MPS-MEDIOBANCA? CHIARA VISIONE FUTURO, FUORI DA SOLITI SCHEMI
BPER – Clima aziendale tossico, ma per l’azienda si respira bene
MPS da fare oggi disponibile solo oggi
BPER – Accordi su ricambio generazionale e premio aziendale
CCNL BCC: Firmato l’accordo di rinnovo – il contratto che guarda al futuro
Rinnovo CCNL BCC, procede il confronto
Gruppo BPER – Stress e pressioni commerciali
Congresso FABI INTESA SANPAOLO
Contratto BCC, tre incontri tra aprile e maggio
Congresso FABI BANCO BPM, la leadership della Fabi
Congresso FABI CRÉDIT AGRICOLE, futuro pieno di sfide
Congresso FABI BPER, valorizzare le diverse esperienze
Congresso FABI UNICREDIT, occupazione e digital le nuove sfide
Congresso FABI MPS, lavoriamo perchè la Banca resti AUTONOMA
Congresso Fabi BNL, il futuro è oggi
FIRMATO CONTRATTO, 435 EURO AUMENTO E ARRETRATI PER 1.250 EURO
BPER – Conferimento di rami d’azienda a Bridge Servicing S.p.A.
Mutui Fringe Benefit, cosa è stato fatto e le risposte (ATTESE) dall’ABI
Bper – la rivoluzione è alle porte… e continua l’abbandono dei territori!
BPER – VAP 2023
BPER – Nuove Assunzioni Esodi e proroga tutele
Piattaforma Nuovo Contratto
BPER – Segnalazioni Pressioni Commerciali
BPER – Non Prendiamoci Rischi – Il Faro 1/23
BPER – Premio Lanterna” Ulteriore Erogazione
UNICREDIT – Intesa su VAP e uscite volontarie
UNICREDIT – Informativa in tema di genitorialità
UNICREDIT – Fringe Benefit
BPER – Guida Welfare
BPER – Novità Armonizzazione
MPS – Ma chi ci crede…
BPER-CARIGE – Firmato Accordo Sindacale per integrazione
Tassazione anno fiscale 2022
BPER – Accordo 1 luglio 2022 – orari, Permessi e Flessibilità, Buoni Pasto ecc.
INTESA SANPAOLO – Smart Working
CARIGE – Ferie – anche a ferragosto
DOCK – colloqui conoscitivi
CARIGE-BDS cessione sportelli a Banco di Desio
UNICREDIT – alte temperature
BPER – Comunicato Coordinamento FABI Gruppo BPER su Operazione “Lanterna”
CARIGE-BPER – Inizio Trattativa fusione
BPER – Comunicato stampa “Piano Industriale di Gruppo 2022-2025”
INTRUM – CARICHI DI LAVORO E PRESSIONI SUI GESTORI: VA SEMPRE PEGGIO!
INTESA SANPAOLO – Contestazioni disciplinari: vademecum per sopravvivere
MPS – QUELLO CHE IL MEF E UNICREDIT NON DICONO
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