Riportiamo una importante previsione della legge 30 dicembre 2021 n. 234 (art.1 comma 137) che ha introdotto in via sperimentale per il 2022 una novità a sostegno delle mamme, ossia una riduzione della quota dei contributi previdenziali a carico delle madri lavoratrici del settore privato pari al 50%, della durata di un anno. Tale riduzione decorrerà dalla data del rientro sul posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità o, nel caso in cui aveste fruito anche del congedo parentale, dalla data di rientro al lavoro al termine dell’astensione facoltativa. ... Rilascio degli aggiornamenti procedurali per la presentazione delle domande di congedo come modificate dal decreto legislativo 30 giugno 2022 nr. 105