INTESA SANPAOLO – Contestazioni disciplinari: vademecum per sopravvivere

Crediamo sia utile questo breve vademecum per “sopravvivere” e conoscere i propri diritti in quanto ci sono pervenute diverse segnalazioni secondo cui la Banca, con una procedura sommaria, anticipata e irrituale rispetto alle norme sopra citate:

• procede ad indagini preliminari dichiarando di ascoltare i colleghi “amichevolmente” convocandoli senza avere prima aperto la contestazione disciplinare;
• non indica il motivo della convocazione;
• interroga i colleghi anche senza la presenza di un rappresentante dell’ufficio Personale (ad esempio presenti il commerciale e l’auditing);
• interroga i colleghi senza la presenza del sindacalista di fiducia e verbalizza le sue dichiarazioni dopo aver prospettato la possibilità che le dichiarazioni rese possano servire per evitare l’apertura della contestazione;
• formalizza la contestazione disciplinare - dopo il suddetto colloquio - utilizzando quanto asserito in buona fede dal collega.